Цепочка навигации:

Меню сайта

Аудиообзор от 11 августа

Слушать

Кого принимают на работу без испытания

С 01.09.2026 работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку меньше полутора лет. Это правило распространяется и на других лиц, если они воспитывают ребенка без матери.

Еще испытание нельзя назначать беременным, несовершеннолетним и в некоторых других случаях .

Сколько длится испытательный срок

Максимум 3 месяца, а при заключении договора на срок от 2 до 6 месяцев - 2 недели.

Для руководителя и главного бухгалтера фирмы, их заместителей, руководителей обособленных подразделений максимальный испытательный срок 6 месяцев.

Можно установить меньший срок испытания сразу при приеме на работу, а можно и сократить его, если станет ясно, что работник вам подходит.

Но продлить испытательный срок, установленный в трудовом договоре, нельзя.

Как оформить испытание

Условие об испытательном сроке надо внести в трудовой договор. Пример формулировки – в Типовой ситуации.

Успешное окончание испытания никак не оформляют – работник продолжает трудиться по ранее заключенному договору.

Увольнение за непрохождение испытания

Как по окончании, так и в течение испытательного срока работника можно уволить по специальному основанию - в связи с неудовлетворительным прохождением испытания.

Об увольнении и его причинах работнику сообщают письменно не позднее чем за 3 дня до увольнения.

Образцы уведомления, приказа об увольнении на испытательном сроке, а также записи в трудовой книжке - в нашей Типовой ситуации.

Можно ли на испытательном сроке уволиться по собственному желанию

Да, можно. В этом случае работник должен отработать не 2 недели, а только 3 дня. А если работодатель не против, работник на испытательном сроке может уволиться вообще без отработки - хоть на следующий день после подачи заявления.

Образцы документов при увольнении по собственному желанию – в Типовой ситуации.

На этом на сегодня все. Желаем, чтобы все испытания и на работе, и в личной жизни вы преодолевали достойно. Всего вам доброго и до встречи через неделю.

Источник: https://glavkniga.ru/news/21304 

На средства гранта в соответствии с распоряжением
Президента РФ от 16.03.2009 г. N 160-рп