Аудиообзор от 17 августа

О вступлении в силу.

19 августа вступают в силу изменения в формы персонифицированного учета СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР и ОДВ-1.

О численности.

В Порядке заполнения СЗВ-ТД уточнили, что сдавать форму в электронном виде обязательно при численности персонала больше 10 человек, а не 25. Поправка техническая – это правило закреплено в Законе № 27-ФЗ с 01.01.2022.

О доверенности.

В СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и прочих поправленных формах предусмотрели реквизиты для сведений о представителе работодателя, который отчитывается по доверенности. Закон № 27-ФЗ предусматривает такую возможность с 01.01.2022, однако для электронных форм норма фактически не действовала – не было формата электронной же доверенности. Теперь он утвержден и вступит в силу 19 августа.  

О коде трудовой функции.

В порядке заполнения электронной СЗВ-ТД четко закрепили, что код трудовой функции по ОКЗ надо указывать только в СЗВ-ТД о приеме на работу или постоянном переводе. В остальных случаях, включая увольнение, код ОКЗ можно не приводить.

О СЗВ-СТАЖ.

Если не считать реквизитов для доверенного лица, в форме только одно заметное изменение – обновились коды и описания периодов, засчитываемых в пенсионный стаж, в течение которых ИП могут не платить за себя страховые взносы. Например, уточнено, что в стаж идет отпуск по уходу за ребёнком до 1,5, а не 3 лет, с кодом ДЕТИ вместо ДЛДЕТИ.

О перспективах-2023.

С 2023 г. ПФР и ФСС объединят в Фонд пенсионного и социального страхования.
СЗВ-М отменят. Но в ИФНС надо будет ежемесячно сдавать новый отчет со сведениями о работниках и выплатах в их пользу. Срок сдачи – 25-е число следующего месяца.
4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3 объединят в общую форму. Однако ее разные разделы надо будет сдавать в разные сроки.

Источник - https://glavkniga.ru/news/14060

Назад