Аудиообзор от 18 августа

Документы при приеме на работу иностранца

Набор документов зависит от статуса иностранного работника.
Иностранцам с видом на жительство или РВП, гражданам ЕАЭС (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия), а также любым иностранным IT-специалистам нужны национальный паспорт и, если есть, СНИЛС и трудовая книжка либо СТД-Р.
Временно пребывающим безвизовым иностранцам (Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Грузия и пр.) дополнительно нужен патент. 
Визовым иностранцам (Туркмения, Китай, Индия, Латвия и пр.) вместо патента нужно разрешение на работу, а их работодателю -  разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Образцы трудового договора и ГПД с иностранцем - в наших Типовых ситуациях.

Уведомление в МВД о приеме и увольнении

О заключении или прекращении трудового или гражданско-правового договора с любым иностранным гражданином надо уведомить МВД не позднее 3 рабочих дней.
С 01.09.2026 уведомления подают по новой форме, утвержденной Приказом МВД от 12.05.2026 N 290. К ним надо приложить отдельное письменное согласие работника на обработку персональных данных. Рекомендуемые формы согласия при приеме и увольнении  утверждены тем же Приказом МВД.
За неподачу уведомления о приеме или увольнении иностранца или использование старых форм уведомлений после 01.09.26 штраф для юрлиц от 400 000 до 800 000 руб., а в Москве,  Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области – от 400 000 до 1 000 000 руб.

Патент для иностранных граждан

По патенту иностранцы могут работать только в выдавшем его субъекте РФ и по указанной в нем профессии. Исключение есть только для Москвы и Московской области -  с патентом, выданным в одном их этих регионах, можно работать в обоих этих регионах.
За трудоустройство иностранного гражданина без патента или за пределами региона, где ему выдан патент либо разрешено временное проживание, штраф от 250 000 до  800 000 руб., а в Москве,  Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области – от 400 000 до 1 000 000 руб.

По окончании срока действия патента иностранца сначала отстраняют от работы. После получения нового патента надо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору с реквизитами нового патента. 
Иностранца, который через месяц не переоформит патент, увольняют по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.
Образец приказа об отстранении от работы при истечении срока патента -  в нашей Типовой ситуации.
Как проверить патент

Миграционный учет

Работодатели, обеспечивающие иностранных работников жильем, должны ставить их на миграционный учет и подавать уведомление об их прибытии или об убытии. Эти формы не меняются. 
Образцы заполнения уведомлений о прибытии и об убытии иностранца - в наших Типовых ситуациях.
За неподачу принимающей стороной уведомления о прибытии или убытии иностранца штраф от 400 000 до 500 000 руб.
В Москве и Московской области безвизовые иностранцы, кроме граждан Белоруссии, регистрируются самостоятельно в специальном мобильном приложении "Амина", работодатели уведомления о прибытии и об убытии не подают.

Надеемся, что прием на работу иностранцев не вызовет у вас затруднений и наши рекомендации уберегут вас от штрафов. А на сегодня у нас всё, встретимся через неделю. 

Источник: https://glavkniga.ru/news/21328