Аудиообзор от 27 декабря

Заплатить декабрьскую зарплату и НДФЛ.

Зарплату за вторую половину декабря надо выдать не позднее последнего рабочего дня года, если обычный срок ее выплаты выпадает на новогодние праздники. Для большинства  фирм это 29 декабря.
Крайний срок перечисления НДФЛ с выплат с 23 ноября по 22 декабря – 28.12.2023, а за остальные дни до конца года – 29.12.2023. Взносы со всех декабрьских выплат надо будет заплатить в будущем году, не позднее 29.01.2024. Подробнее о декабрьской зарплате – в отдельном подкасте.

Оформить работу в праздники.

От тех, кого надо привлечь к работе в новогодние каникулы, получите письменное согласие. Пусть сотрудники укажут, как им оплатить работу в праздники: в двойном размере или одинарном с последующим отгулом. Все договоренности закрепите приказом руководителя.
При сменном графике смены, совпавшие с каникулами, отдельно не оформляйте, согласия не просите. За работу 31-го декабря в свою смену заплатите обычную ставку, а за труд в праздничные дни – двойную. 

Изменить учетную политику.

Утвердите изменения в учетной политике в связи с вступлением в силу с 01.01.2024 ФСБУ 14/2022 по НМА и поправок в ФСБУ 26/2020 по капвложениям. В частности, теперь в бухучете можно установить лимит первоначальной стоимости НМА, к примеру, 100 000 руб., как в налоговом учёте. 

Закончить инвентаризацию.

До 31 декабря оформите все документы по обязательной годовой инвентаризации – описи, акты, ведомости, а также учтите расхождения между фактическими и учётными данными. 

Учесть резервы.

Все организации на 31 декабря обязаны создать бухгалтерский резерв по сомнительным долгам, а те, что не имеют права на упрощенный бухучёт – ещё и резерв на оплату отпусков и под обесценение запасов. Первые два резерва можно создать и в налоговом учете.
Если вы формировали резервы в 2023 г., на 31 декабря нужно провести их инвентаризацию. 

Источник: https://glavkniga.ru/news/16688

Назад