Мы вносим свой вклад в Победу

В связи с профессиональным праздником нескольким заводчанам присвоено звание «Почетный машиностроитель». Среди них – начальник управления сопровождения жизненного цикла выпускаемой продукции Александр Орлов.

Как сказано в наградном листе, Александр Кимович за «добросовестный труд, усердие, инициативу и высокий профессионализм» неоднократно поощрялся руководством предприятия, ему присвоено почетное корпоративное звание «Ветеран труда Уралвагонзавода». Он награжден отраслевыми и государственными наградами: медалями «Михаил Калашников», «За укрепление боевого содружества», знаками отличия военнослужащих Сухопутных войск и ГАБТУ.

Как у многих мальчишек, в детстве у Александра Орлова любимыми игрушками были модели танков Т-34 и Т-72. Но тогда он еще не задумывался о том, что станет обслуживать бронетехнику. Профессиональный выбор он сделал позднее, в старших классах школы. По совету учителя физики будущий уралвагонзаводец поступил в политехнический институт, где изучал устройство танков. В управление сопровождения жизненного цикла выпускаемой продукции он пришел еще студентом, здесь же защитил диплом.

– Александр Кимович, как начиналась ваша карьера?

– Тогда, в начале нулевых, танков выпускали немного, развивалось конверсионное направление. Я начинал с гарантийного обслуживания дорожно-строительной техники. Потом, уже в 2004 году, когда начались крупные поставки танков, всё было уже по-другому: мы стали работать с военпредами, и далее по нарастающей эта тема затянула меня полностью. В то время я был начальником техбюро, затем начальником отдела, заместителем начальника управления. В 2022 году сменил Алексея Джелялова на должности начальника управления сопровождения жизненного цикла выпускаемой продукции.

– Вам довелось побывать в многочисленных командировках.

– Да, я объездил всю страну, побывал и за границей, например, в Индии, где мы сдавали танки. Приходилось там и Новый год встречать. Выезжал на такие мероприятия, как «Танковый биатлон», парад Победы, когда впервые демонстрировалась «Армата».

– Как сказались сегодняшние реалии на ритме вашей работы?

– Нагрузка возросла в десятки раз. Мы вошли в режим безостановочной работы. Наши сотрудники находятся в командировках несколько месяцев, где работают без выходных по 12 часов в день.

– Как они справляются с физической и моральной нагрузками?

– Наши специалисты всегда готовы работать на результат, они видят итог своего труда, уважительное к ним отношение со стороны военных, которые нуждаются в наших квалифицированных работниках. Ну а случайные люди у нас не задерживаются.

– Хватает ли специалистов по обслуживанию техники?

– Мы существенно пополнили штат работников. В комплектовании нам оказала помощь кадровая служба предприятия. Новичков мы «пристегиваем» к опытным наставникам, и в командировках при ежедневной разноплановой работе они достаточно быстро все осваивают.

– Каким уровнем квалификации должны обладать ваши работники?

– У нас нет узких специалистов. Наши сотрудники должны знать всю машину. Сейчас в войсках много «Прорывов». Это сложный современный танк: нужно знать электронику, программное обеспечение. Судя по отзывам наших военных, эта машина эффективная и надежная. Даже когда она получает сильные повреждения, экипаж остается жив.

– За что вы любите свою работу?

– За то, что никогда нет рутины: каждый день появляются новые интересные задачи, за то, что довелось посмотреть страну и мир.

– Какое достижение считаете основным?

– Мы смогли с 2022 года мобилизовать усилия, справиться с поставленными задачами Минобороны РФ и руководства концерна, наладить работу и дальше развиваться – на месте мы не стоим. Мы вносим свой вклад в Победу, делаем всё, что от нас зависит, и даже больше.

Текст: Леонид Кононов
Фото: Дмитрий Хакимов

Источник:
Орлов А. Мы вносим свой вклад в Победу : [о себе и работе управления сопровождения жизненного цикла выпускаемой продукции УВЗ в период проведения СВО рассказал начальник подразделения Александр Орлов] // Машиностроитель. – 2023. – 22 сентября (№ 36). – C. 2 : фот.